علاوة المعلمين السنوية في السعودية.تساؤلات موظفي القطاع الحكومي في المملكة بشأن موعد صرف العلاوة السنوية زادت بعد التعديلات الأخيرة لوزارة المالية السعودية.
وزارة المالية أعلنت عن موعد صرف العلاوة السنوية لضمان إطلاع المواطنين، و سنقدم في السطور التالية تفاصيل حول هذا الموعد وكيفية الاستعلام عنه.
موعد صرف علاوة المعلمين السنوية
حددت وزارة المالية موعد صرف العلاوة السنوية في الأول من يناير لعام 2024، بهدف تشجيع الموظفين على تحسين أدائهم وتلبية احتياجاتهم الحياتية و يتم توزيع العلاوة وفقًا للترقية الوظيفية ونوع الوظيفة التي يشغلها كل موظف.
قيمة العلاوة السنوية للمعلمين
تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بعض المبالغ المتعلقة بالعلاوات السنوية للمعلمين والمعلمات في قطاع التعليم ويصل مبلغ العلاوة السنوية للمعلم من المستوى الأول إلى 300 ريال سعودي، وهو يشمل المساعدين والمعلمين والمساعدين المعلمين.
بينما يبلغ مبلغ العلاوة السنوية للمعلم أو المعلمة العاملين في مجال التدريس 500 ريال سعودي ويحصل المعلم ذو الخبرة الطويلة على علاوة سنوية تصل إلى حوالي 540 ريال سعودي.
طريقة الاستعلام عن العلاوات السنوية
للاستعلام عن العلاوات السنوية، يجب اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية من هنا.
- ثم يتم النقر على تسجيل الدخول وإدخال جميع البيانات المطلوبة.
- اختيار الخدمات الخاصة بالأفراد من القائمة المظهرة.
- الانتقال إلى حساب المستفيد.
- النقر على استعلام الموعد للعلاوة السنوية.
- يتم إدخال المعلومات المطلوبة.
- النقر على زر الاستعلام.
- سيتم عرض جميع التفاصيل المتعلقة بالموعد.
- بعد ذلك، يتوجب عليك زيارة البنك لاستلام العلاوة السنوية.
ما هي اسباب منع العلاوة السنوية؟
حددت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية حالات توقف العلاوات الثانوية، وتشمل:
- إيقاف صرف العلاوة السنوية في حال تأخر المعلمين عن الحصول على رخصة مهنية، وعدم تجديدها في الوقت المحدد.
- توقف العلاوة في حال عدم اجتياز المعلم لاختبارات الجودة التي تجريها وزارة التعليم بانتظام لتحسين الجودة التعليمية.
- وقف العلاوة عند حصول المعلم على نسبة منخفضة في اختبار الجودة.
- توقف العلاوة إذا كان المعلم غير ملتزم بالتواجد في المدرسة دون تقديم عذر مبرر.
حالات عدم استحقاق الموظف العلاوة السنوية
يحرم الموظف من العلاوة السعودية في عدة حالات، منها:
- في حال وجود شكاوى ضده تؤدي إلى محاكمته أو تعرضه لتأديب، وإذا صدر قرار بتبرئته، يُصرف له العلاوة بأثر رجعي.
- عند خرق الموظف للقوانين واللوائح مرارًا، مما يؤدي إلى عقوبات وإمكانية تنفيذية للإدارة في تصرف العلاوة.
- في حال تغيب الموظف عن العمل لمدة 5 أيام متتالية أو 10 أيام دون عذر مقبول.
الفئات المحذوفة من استحقاق العلاوة السنوية للمعلمين
يتوقف صرف العلاوات السنوية للمعلمين، ويتم إزالته من قائمة الاستحقاق في الحالات التالية:
- الغياب بدون عذر مقبول لمدة تزيد عن أسبوعين.
- التأخر في استخراج رخصة مزاولة المهنة.
- انتهاء صلاحية الرخصة وعدم تجديدها.
- تعرض المعلمين لعقوبات تأديبية من قبل وزارة التعليم.
- عدم اجتياز اختبارات الجودة التي تُقدمها الوزارة.
- المعلم الخبير في المستوى الرابع.
- المعلم المتقدم والخبير في المستوى الخامس.
- المعلم الممارس المتقدم والخبير في المستوى السادس.
شاهد : أهداف وشروط الضمان الاجتماعي السعودي
شاهد : شروط القبول في الجوازات وخطوات التقديم
القوانين التي تحدد عملية صرف العلاوات
أصدرت وزارة التعليم تشريعات تنظيمية لعملية صرف العلاوات السنوية للمعلمين والموظفين، وتشمل:
- ترقية المعلمين في المستوى الرابع والخامس إلى مستوى المعلمين الممارسين.
- صرف العلاوات للمعلمين في المراحل الأولى والثانية، والبالغ عددهم نحو 61 ألف معلم.
- تحديث العلاوات إدارياً في يناير من كل عام، وتوزيع قيمتها بناءً على القطاع، والخبرة، والرتبة.
- تنفيذ التعديلات الخاصة بصرف العلاوات بالتعاون بين وزارة الموارد البشرية ووزارة المالية، تماشياً مع قانون الخدمة المدنية الجديد.
- صرف العلاوات في بداية السنة المالية، أي في شهر يناير المقبل.
هل هناك تغيير في ما يخص موعد صرف العلاوة ؟
لا يوجد اي تغيير في مقدار علاوة المعلمين ويحصل كل شخص على ما يتم الحصول عليه بشكل طبيعي وتكون كما يلي:
- تكون العلاوة السنوية للمعلمين في المستوى الأول، الذين يشغلون وظيفة مساعد معلم، بمبلغ 300 ريال سعودي.
- تتزايد هذه العلاوة إلى 500 ريال سعودي للمعلم الممارس ويحصل المعلم المتميز على علاوة تصل إلى 540 ريال سعودي، في حين يحصل معلم ذو خبرة في المستوى الأول على علاوة قيمتها 600 ريال سعودي.
- بالنسبة للمعلمين في المستوى الثاني، تبدأ علاوتهم من 320 ريال سعودي وتتزايد وفقًا للمستوى الوظيفي، حيث يصل إجمالي العلاوة إلى حوالي 620 ريال سعودي.
- يختلف مبلغ العلاوة السنوية باختلاف الدرجة الوظيفية، وتصل علاوة مساعد المعلم في المستوى السادس إلى 400 ريال سعودي.
ما هي شروط الترقية من مدرس ممارس إلى مدرس متقدم في السعودية
- يشترط أن يكون المعلم حاصلًا على شهادة جامعية في مجال التخصص التعليمي، ويتعين على المعلم الممارس الحصول على الرخصة المهنية المطلوبة لترقيته إلى رتبة المعلم المتقدم.
- يجب على المعلم تحقيق الحد الأدنى من النقاط في التطوير المهني، ويتعين عليه الحصول على تقدير عام جيد جدًا لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات متتالية في تقييم الأداء الوظيفي ليتمكن من الترقية.
- كما يجب أن يكون المعلم قد أكمل سنوات الخبرة المطلوبة للوصول إلى رتبة محددة، وتختلف هذه السنوات حسب المؤهل العلمي للمعلم، وتتراوح من 6 سنوات لحملة الدرجة الجامعية إلى 4 سنوات إذا كان حاصلًا على درجة الدكتوراه.
- و يشترط وجود شواغر لرتبة المعلم المتقدم لتحقيق الترقية، ويُعتبر هذا الشرط الأخير بعد تحقق جميع الشروط الأخرى.
