الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية.يسهل على العاملين الوافدين التحقق من صحة عقود العمل الموثقة في وزارة الموارد البشرية من خلال هذا المقال، الذي يقدم خطوات بسيطة للاستعلام باستخدام رقم الهوية الوطنية.
وتعتبر خدمة الاستعلام عن عقد العمل الموثق في السعودية من بين الخدمات الرئيسية التي قدمتها وزارة العمل، حيث تُيسِّر للعمال الوافدين إجراءاتهم الإلكترونية بدون الحاجة للتنقل إلى الإدارة المختصة و يقدم موقعنا دليلًا حول كيفية الوصول إلى عقود العمل الموثقة والمعلومات الأساسية المتعلقة بها.
الاستعلام حول عقد عمل موثق داخل منصة مدد
يمكنك التحقق من صحة عقد العمل الموثق من خلال منصة “مدد” باتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى منصة “مدد“ .
- قم بتسجيل الدخول إلى نظام الالتزام.
- اضغط على خدمة “توثيق العقود.
- قم بالبحث عن العامل باستخدام الطريقة المناسبة.
- انقر على اسم العامل.
- حدد خيار “استعراض عقد العمل”.
- وهنا ستظهر لك جميع عقود العامل وكافة بياناته.
ما هى طريقة توثيق العقود في منصة مدد ؟
يتم توثيق العقد عبر منصة مدد باتباع الخطوات التالية:
- انتقل إلى منصة مدد الإلكترونية.
- ثم حدد “نظام الالتزام” من الصفحة الرئيسية.
- انقر على أيقونة “دخول” وأدخل اسم المستخدم وكلمة المرور.
- أدخل رمز التحقق المرسل عبر الجوال وانقر على “تحقق”.
- اختر “التزامات المستند التعاقدي” في الصفحة الرئيسية.
- ثم انقر على أيقونة “توثيق”.
- اختر الموظف الذي ترغب في توثيق عقده.
- انقر على خدمة توثيق العقد.
- أدخل معلومات الموظف وانقر على “التالي”.
- قم بملء بيانات العقد وانقر على “التالي”.
- قراءة بنود وشروط العقد والموافقة على الإقرار.
- في النهاية انقر على أيقونة “إرسال”.
طريقة توثيق عقد العمل رسمياً من خلال الموظف ؟
يمكنك توثيق العقود الخاصة بك بهذه الطريقة المعروفة بشكل كبير عبر الخطوات التالية:
- اتبع الرابط المرسل من صاحب العمل.
- ستُحول إلى صفحة توثيق العقد.
- ثم أدخل بيانات الهوية الوطنية/الإقامة ورمز التحقق.
- هنا عليك النقر على “تأكيد”.
- أدخل رقم الهوية ورمز التحقق مرة أخرى وانقر على “تأكيد”.
- اكتب كلمة المرور المرسلة إلى هاتفك المحمول.
- ثم انقر على “تأكيد”.
- انتقل مباشرة إلى العقد المراد توثيقه.
- انقر على “عرض وتوثيق”.
- ثم حدد تحميل العقد بصيغة pdf.
- قراءة جميع البيانات التي تظهر امامك بعناية.
- ثم يمكنك العودة إلى صفحة التوثيق والنقر على “قبول” في بيانات العقد.
- أدخل رقم الجوال وانقر على “إرسال”.
- بعد النقر على “إرسال” ستظهر رسالة تفيد بنجاح تسجيل العقد.
شاهد:
إصدار رخصة السكن الجماعي في السعودية بالخطوات
أبشر تعديل المؤهل الدراسي بالخطوات
جامعة جازان النظام الأكاديمي شروط القبول والتسجيل
كيفية إلغاء التأشيرة واسترجاع المبلغ مساند
اجمل واهم معالم السياحة في ينبع
أفضل مجموعة فنادق مطلة على الحرم
الاستعلام عن عقد عمل موثق
طريقة إعادة توثيق عقد بعد رفضه
إذا تم رفض العقد الخاص بك لأي سبب من الأسباب يمكنك توثيقه باتباع الخطوات التالية:
- في هذه الطريقة عليك القيام بتسجيل الدخول من هلال حسابك الخاص في منصة حساب الضمان الاجتماعي في المملكة العربية المملكة من هنا.
- اضغط على رابط توثيق العقود.
- ستظهر صفحة البحث عن الموظف بحالة العقد مرفوض.
- انقر على خيار البحث.
- حدد الموظف وانقر على خيارات العقد.
- قم بتعبئة البيانات المطلوبة.
- قراءة والموافقة على الإقرار.
- انقر على “إرسال”.
حول مؤسسة مدد لتوثيق العقود
مؤسسة مدد هي منصة تكنولوجيا مالية تم تأسيسها بإشراف وزارة الموارد البشرية بدعم من البنك المركزي السعودي وتسعى المؤسسة إلى تحسين وتطوير العقود بين الأفراد والمؤسسات، بالتعاون مع الهيئات الحكومية وشركات التكامل القابضة.
وهدف مؤسسة مدد هو قيادة التحول التجاري وتعزيز التحول الإلكتروني في مجالات معالجة وحماية دفع الرواتب، كما تلتزم المؤسسة بتنفيذ الإجراءات بفعالية واحترافية لضمان حقوق أصحاب العمل والعمال و تتمثل رؤيتها في تحسين العمليات الإدارية والمالية ذات الصلة بالرواتب بشكل شامل.
نظام إدارة الرواتب يكمل كشوف رواتب الشركات الصغيرة والمتوسطة، ويتكامل بسهولة مع نظام تأمين الرواتب عبر اتفاقية مدد و يوفر هذا النظام بيانات الموظفين مباشرة من نظام التأمين الاجتماعي، مما يسمح لأصحاب العمل بحفظ ومعالجة بيانات كشوف المرتبات بفعالية وإضافة الخصومات وتقديم الامتيازات.
اما نظام الالتزام هو نظام حكومي يُعنى بحماية الأجور وتسجيل العقود، وهو يلعب دورًا في تحقيق بيئة عمل آمنة وقد تم نقل وتطوير نظام تأمين الأجور ووثائق العقد بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مما يجعله نظامًا متكاملاً يحقق الحماية للأطراف المتعاقدة.
ما هى شروط توثيق عقد العمل في السعودية؟
لضمان صحة توثيق عقد العمل عبر منصة مدد، يجب اتباع بعض الشروط الضرورية:
- التأكد من صحة بيانات العقد المُدخلة.
- ضرورة إرسال العقد إلى الموظف.
- ان يتم التأكد من عدم تجاوز عدد أيام العمل 6 أيام في الأسبوع.
- يجب على الموظف توثيق العقد في خلال 7 أيام.
- تحديد فترة التدريب بحد أقصى 90 يومًا.
- في حال عدم رد الموظف خلال 7 أيام، يُعتبر العقد غير موثق.
- يتطلب توثيق العقد حسابًا نشطًا في منصة أبشر.
- التأكد من عدم قلة إجازة الموظف السنوية عن 21 يومًا.
- كما يُمنع تجاوز عدد ساعات العمل 48 ساعة في الأسبوع.
